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Pour la semaine du 16 au 20 novembre, le fait que 45% des entreprises prévoient un plan de formation 2021 spécialement adapté à la relance
a attiré mon attention
Comme vous le voyez il s’agit d’un résultat d’indicateur hebdomadaire publié par l’Entreprise du futur
Les résultats de 9 indicateurs sont publiés avec un témoignage chaque vendredi
L'entreprise du futur est une communauté de dirigeants qui collaborent ensemble pour la transformation durable de l'entreprise.
En approfondissement, j’ai lu le projet de loi de finance et des éléments du droit à la formation. Dans la revue de presse, on peut trouver un focus sur quelques mesures :
Dans le chapitre « Compétitivité », j'ai relevé 2 mesures :
- Une aide à la relocalisation de la production industrielle dans les territoires avec un quatrième programme d'investissements d'avenir (PIA) qui va mobiliser
1 Md€ à la relocalisation industrielle soutenir l'investissement dans cinq secteurs stratégiques, favoriser le développement de projets industriels - Une enveloppe conséquente, 11 Md€ d'ici 2022, pour soutenir l'innovation et en particulier les investissements dans les technologies d'avenir
Dans le chapitre « Cohésion », j'ai noté
- des mesures pour les jeunes, des aides à l’embauche
- une mesure concernant la formation professionnelle pour renforcer la compétence des actifs et digitaliser la formation professionnelle au service de l'innovation pédagogique et de l'acquisition de compétences.
Pour ma part j'ai engagé un travail très conséquent pour mettre en place une offre de produits et de services en ligne concernant les formations, des documents, les jeux pédagogiques sur le périmètre qualité - sécurité - environnement.
Pour toute information complémentaire, je vous invite à me contacter
Liens utiles :
Plan de relance 2021 Projet de finance du 19 novembre 2020
Droit de la formation Plan de relance 2021
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Qu’est-ce que c’est qu’un audit à distance ?Un audit à distance est un audit hors site. L’auditeur interroge l’entreprise sur ses processus, ses politiques et son personnel en temps réel en utilisant les technologies digitales à disposition. L’auditeur interviewe les personnes auditées par visioconférence en regardant à distance les documents ou si possible, les lieux, tout en posant des questions ou en demandant des précisions |
HistoriqueAu-delà de la nécessité toujours actuelle de mener des audits – quels qu’en soient les motifs (conformité réglementaire, obligation légale ou par mandat dans le cadre d’un besoin impérieux) – l’émergence du COVID-19 et les restrictions mondiales de déplacement qui en résultent relancent aujourd’hui le débat et obligent l’audit interne à concentrer ses efforts sur la recherche de solutions prêtes à l’emploi pour remplacer l’audit sur site. À cet égard, l’audit à distance constitue une piste intéressante. |
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Les limitesLes audits à distance peuvent être une solution pour des cas qui n’exigent pas de vérification visuelle de processus en cours (ex. processus de fabrication d’un produit). La visite sur site est très certainement l’aspect le plus complexe des missions menées à distance, majoritairement du fait de contraints techniques : matériel disponible, couverture Wi-Fi, niveau sonore, champ de vision … |
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Précautions à prendre à l'étape de préparation PlanificationLorsque vient le moment d’aborder le périmètre et le calendrier de la mission, les auditeurs doivent prendre le temps d’expliquer aux participants en quoi consiste la démarche d’audit à distance. Ils devraient notamment leur exposer ce qu’ils estiment être les similitudes et les différences entre audits à distance et audits sur site Voici quelques exemples de points à passer en revue : modalités et fréquence de partage de l’information, technologies utilisées (caméras, drones, téléassistance, etc.), autorisations à obtenir en amont de la prise de photos ou de la captation vidéo Compte tenu de ce temps d’explication complémentaire, l’expérience montre que les auditeurs internes devraient prévoir de doubler la durée habituelle de leurs réunions de planification. Dans ce cadre, il est également utile de recourir à la visioconférence ainsi qu’à une présentation PowerPoint Revue documentairePour le personnel sur site, il peut être beaucoup plus long de préparer et de télécharger les documents sur une plateforme de partage de fichiers que de donner accès à une armoire de dossiers ou à un classeur Les collaborateurs devront prendre le temps de convertir les fichiers dans un format permettant la revue (PDF, par exemple) et de les mettre en ligne Contrairement aux revues sur site, les revues à distance ne permettent généralement pas de poser les questions au fil de l’eau. Lorsqu’il examine les pièces à distance, l’auditeur devrait prendre des notes et mettre par écrit les questions à poser lors des entretiens à distance. |
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Précautions à prendre à l’étape de réalisationLes entretiens à distance se déroulent quasiment comme des entretiens en face à face. Grâce à un certain nombre de technologies facilement disponibles (Microsoft Teams, Skype et Zoom), il est possible de planifier des visioconférences avec les personnes auditées. Il est recommandé de prévoir entre trente minutes et une heure d’entretien. Pour l’auditeur, la préparation des entretiens à distance prend davantage de temps. À l’issue de la revue documentaire, chaque auditeur devrait avoir préparé une liste de questions et de points à aborder afin d’obtenir des compléments d’information.
Précautions à prendre à l’étape de clôture Il est suggéré de planifier la réunion de clôture un à deux jours après les entretiens à distance. Les auditeurs seront ainsi en mesure de passer en revue leurs notes et leurs constats et de contribuer efficacement. La réunion de clôture d’un audit à distance se déroule fondamentalement comme celle d’un audit sur site. |
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Retours d’expérience1. Dans le secteur de la chimie
2. Dans le secteur automobile 3. Reconfiguration d’un audit obligatoire |
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Bénéfices des audits à distance
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L’avenir des audits à distancePersonnellement, je rejoins ceux qui expriment le fait qu’un changement irréversible est en train de se produire dans la pratique mise en œuvre pour un grand nombre d’audits. Ceci est possible avec les technologies disponibles et présente suffisamment d’avantages pour que cela soit durable. Ceci est renforcé par la mise en place fréquente de la démarche de digitalisation des documents et la maitrise des solutions de visioconférence, devenu un outil très utilisé tant au travail qu’en famille depuis cette crise sanitaire |
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Références L’audit à distance : les réponses à vos questions Lloyd’s Register |
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Vous voulez en savoir plus ou vous avez un audit à distance à réaliser, contactez nous à l'adresse Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. |
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Il s'agit de synthèses bien utiles pour connaître l'essentiel d'une démarche ou d'un outil avant d'aller plus loin.
La liste est certes non exhaustive mais nous avons retenu de partager avec vous sur les thèmes suivants :
Fiche outil | Thème traité | En quelques mots |
FO.05 | Diagramme de PARETO | C'est un outil d'analyse qui met en évidence graphiquement des actions à mener pour concentrer ses efforts sur 20% des causes qui générent 80% des effets. |
FO.06 | AMDEC | Analyse des Modes de Défaillance, de leurs Effets et de leur Criticité. L'étude est réalisée en groupe multi-disciplinaire et vise à mettre évidence le plus tôt possible les défaillances potentielles d'un produit ou d'un processus. |
FO.07 | SIPOC | signifie: Supplier, Input, process, Output, Customer. C'est l'outil utilisé pour la phase "Définir" de la démarche 6 Sigma et il permet de définir les bornes du process à améliorer. |
FO.08 | Plan de contrôle ou Plan de surveillance | C'est un document définissant la stratégie de contrôle adoptée pour le suivi de caque étape d'un processus |
FO.09 | Méthode 8D | La méthode 8D, raccourci de 8 "DO" comme 8 actions à réaliser, vise à éradiquer un problème au sein d'une organisation |
FO.19 | 5 pourquoi | Remonter aux causes racines d'un problème en enchainant la question Pourquoi |
FO.46 | 6 Sigma | Démarche de réduction de la variation, phénomène incontournable d'une activité industrielle mais foirtement couteuse et pénalisante. |
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Cette journée s'est tenue le 30 janvier 2019 au ministère de l'économie et des finances à Paris Bercy sur le thème: "Comment faire progresser l'entreprise du futur ?"
Plusieurs conférences et tables rondes se sont déroulées avec une assistance de chefs d'entreprises et les membres des différtentes structures régionales de France Qualité Performance.
Membre du MFQRA Mouvement Français pour la Qualité en Rhône-Alpes, Jacky LASSALLE témoigne.
Il a pu exposer le jeu IZOGOOD 9001 et répondu à de multiples demandes à ce sujet.
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Il s'agit de synthèses bien utiles pour connaître l'essentiel d'une démarche ou d'un outil avant d'aller plus loin.
La liste est certes non exhaustive mais nous avons retenu de partager avec vous sur les thèmes suivants :
Fiche outil | Thème traité | En quelques mots |
FO.42 | HOSHIN | Travail par percée pour atteindre unobjet dans un délai court en mobilisant les ressources nécessaires |
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